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苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：1、在工地干活，很大可能构成的是雇佣关系，该伤害应按人身损害赔偿的标准由雇主承担赔偿责任，据你所陈述，你母亲已构成伤残，赔偿项目应包括：医疗费用、误工费、住院伙食补助费、就医的交通费、护理费、残疾赔偿金，被抚养人生活费及精神损害抚慰金，具体金额应根据你母亲的身份（户口性质等）来确定，并要有相应的单据为证，具体材料的准备可通过本网站的联系方式与我联系为宜。2、若建立了劳动关系，应构成工伤，单位应在工伤发生后一个月内向当地的劳动部门申报工伤，但单位不申报，或因没有为你母亲投保工伤保险，或是担心申报工伤影响其“安全评比”，若因此，受害人应在受伤后一年内申报工伤，只有在工伤认定后，才可以在三个月后再申请“劳动能力鉴定”，并根据劳动能力鉴定的结果向单位或工伤保险基金主张相应的工伤待遇。相应的等级都有不同的赔偿标准的。3、人身伤害的操作（尤其可能涉及工伤）较繁琐，程序较多，且证据材料的组织也很繁杂，建议委托律师代理为宜，不论与单位协商，还是办理相应的各个程序，都会节约时间，且减少不必要的损失。使意外的伤害得以最大限度地得到平复！
2009-11-25 20:29:30
