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您好。我是一名2009届大学毕业生，目前在一家事业单位工作，因与用人单位发生劳动关系纠纷，情况非常复杂，因此求助于贵中心，以便尽快用法律手段维护自身的正当利益，希望您能给予大力援助。 2008年12月山西青年管理干部学院院长、外语系主任等人在我校举办招聘会，当众承诺在选中的两人中确定有一人能进入正式编制。2009年2月，只有我一人来该校任教至今。其间多次与校方协商签署劳动协议，校方均以该单位无用人权，省考试中心今年可能要进行人事考试为由予以拒绝，只开书面证明称，因上述理由无法签署协议，由于本人业绩良好，同意继续聘用为外语教师。然而考试政策并未落实，今年没有编制名额，该校承诺现已落空。 目前我每月只拿几百元代课费，且学期末才能发放，平时无任何补助，加上重债在身，日常生活极端困难；家庭十分贫困，母亲年迈体弱，平日靠药物维持身体，同时在建筑工地干很危险的重活赚钱养家，收入十分微薄；伯父聋哑残疾，无劳动能力；我上学期间的生活费使得家里几乎倾家荡产，全家人的生活每况愈下。 最后自行调解均无结果，校方意向是让我等到明年再看。据我所知，校方无用人权而私自用人，严重违反了国家最新劳动法。从道德层面上看，这种做法也背离良知。 鉴于以上原因及现状，本人及家庭无法继续维持正常生活。该校的行为导致我错过了最佳的就业机会，且本人无失业保障，加之银行催还助学贷款，本人无力应对，情况十分严重。因此我想申请法律援助，希望贵中心及有关部门能够重视此事，给予援助，帮我分析此案例及解决途径，使该校依法赔偿我所受损失，保障弱势群体最基本的生存权利，还社会一片公平与正义。 最后感谢您的大力指导与援助，并期待回复，我的联系方式是15234176913，邮箱是ludwigliu@yahoo.com。