以前公司规定，怀孕5个月的时候，才可调到可以坐着工作的岗位，但不允许加班，只发基本工资。现在性的规定是： 1，现在是只要怀孕到5个月，就让你回家休息，期间不发工资。 2，如果你不愿意回家休息，那就正常工作，工作岗位不调动。 &&如果回家休息，接下来没有工资；如果不回家休息，都知道怀孕后是不可能像以前那样有体力从事以前的岗位，这样的规定合法吗？
单位属于违法行为，可以到劳动监察部门投诉。
2011-09-22 20:21:11
公司做法不合法，可以到劳动局投诉。
2011-09-22 14:29:36
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