另外 2 位律师回答
2010年5月，我应聘了一家企业，基本工资是1500，但是应聘时就说了工作满一年后，再购买社保（其实也只是补助300）。工作一年后，也就是2011年6月，我因怀孕5个月，请假回家休息，也是我们老总提出的，说可以先回家休息，等次年过了春节回公司上班。但是没想到我这一休息，一分工资没有，连该购买的社保也没购买，甚至连产假工资也没有。我多次询问，他的理由就是本来该有的但现在公司困难所以没有了，最后就不了了之了。从任职到现在，公司都没签过任何合同，也没有工作证，也没有工资卡。请问这样的该如何维权？
