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陈晓云 [北京] 13810012526
1、不合法，不论哪种原因离职，用人单位都应在交接时一次性结清工资。 2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。 因此，你于7月18日提出辞职，至今已经2个多月，单位仍未办理，已属于违法，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位及时结清.
2011-09-24 21:26:35
7月18日，我提出了书面申请，8月20日我办理第一个手续，但之后以我电话打不通为由，不予办理手续，然后8月21日后我没再上班，公司以连续超过3个工作日旷工为由，本月不办理手续，说一个月后再办理，但今天询问他们，他们确说要国庆节后才给予办理，这合法吗？
1、不合法，不论哪种原因离职，用人单位都应在交接时一次性结清工资。 2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。 因此，你于7月18日提出辞职，至今已经2个多月，单位仍未办理，已属于违法，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位及时结清.
2011-09-24 21:26:35
