另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
在法律上无临时工一说，只要你为单位付出劳动了，就视为正式工，其劳动权利是受到法律保护的，你在工作时被撞伤，依法属于工伤，医疗费和误工费等均有单位承担。没有签订劳动合同，你和单位形成了事实的劳动关系，也是依法得到赔偿的。
2011-09-24 09:12:09
吴晓敏 [辽宁] 15941133621
您的情况属于工伤.单位未缴纳工伤保险应由单位支付工伤待遇. 首先到仲裁申请确认劳动关系,后申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定. 大连吴晓敏律师 咨询电话：15940989635 大连法律咨询网 http://blog.sina.com.cn/numberwxm
2011-09-25 08:23:04
张俊杰 [辽宁] 15998252872
你好，关于你的问题，需要进一步详细了解情况后，才好分析，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的个人利益。
2011-09-26 11:22:45
