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陈平凡 [湖南] 13397516088
你好， 首先需要明确的是，如果公司以以下几种情况辞退员工的话，被辞是肯定没有赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因欺骗、胁迫等方式致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 而： 1、公司以其他原因辞退员工的，员工可获得双倍的补偿金； 2、劳动者非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作被公司辞退的，可获得补偿金； 3、公司破产、经营困难等原因，需要裁员的，应当支付补偿金。 你这种情况需要获得补偿金及其他赔偿金，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。 感觉自己的权益得不到保障，或者证据搜集困难的，可以委托律师为您服务。
2011-09-24 13:01:47
