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张留安 [河南] 13937972431
依据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”；你说的情况应当认定工伤。
2011-09-25 10:49:50
您好，我是在工作时间工作地点因帮客人解决问题未果而被打。一个40多岁的男人，是他先动手的，但是我也还手了，现在诊断我是轻微脑震荡，但是那个人的脸也被我抓伤了。现在他电话关机联系不到那个人，公司说因为我们是服务行业不允许与客人发生争执，所以公司不负责任何责任，我现在该怎么办？...
依据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”；你说的情况应当认定工伤。
2011-09-25 10:49:50
