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  未签劳动合同支付双倍工资请求?

咨询者 : fa282796 - 北京     时间 : 2011-09-26 12:40:20    状态 : 已解决



2009、9、7--2011、8、19在职,没有签劳动合同,现在申请仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资是否支持? 是否过了时效期?

  另外 5 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。

2011-09-26 14:37:02

袁丽萍   [北京]    18611943978

根据你现在陈述的情况,刚刚过了主张双倍工资的时效期。 如需进一步帮助可直接电话联系。

2011-09-26 15:49:31

赵江涛   [北京]    13031008678

您好: 投诉或申请劳动仲裁解决。 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2011-09-27 09:15:00

张华东   [北京]    13911856297

你好!你可以 根据《劳动合同法》之规定,主张双倍工资的经济赔偿2009.10.6---2011.8.19,期间还涉及签署无固定期限劳动合同的问题,如有需要可以联系我-----人力资源管理师、律师。

2011-09-27 11:29:08

郭军   [北京]    13269016316

你好! 可以申请仲裁。

2011-09-27 16:26:56

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