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停工留薪期如发生争议需要作鉴定

2011-09-28 16:46:03

牛国荣 [北京] 15810115959

一般为12个月，特殊情况可以延长。你目前具体工伤留薪期，依据医生的诊断和病假确定。

2011-09-28 18:13:09

魏国鹏 [北京] 13121048109

你停薪留职最长可以是12个月，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2011-09-28 20:55:59