另外 3 位律师回答
钟晶 [甘肃] 13359471020
你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位无故辞退员工的，属于过错，应该支付双倍的经济补偿金。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；细节关系我们的切身利益，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询，我将为你详细解答
2011-09-29 19:00:37
与公司签订劳动合同3年，公司却因新制度为借口不用我们了，公司是否该赔偿与我们。
你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位无故辞退员工的，属于过错，应该支付双倍的经济补偿金。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；细节关系我们的切身利益，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询，我将为你详细解答
2011-09-29 19:00:37
