另外 5 位律师回答
赵井燕 [辽宁] 13019349228
仲裁庭根据案情需要，可以决定进行第二次开庭审理，没有违反法定程序。依据是劳动争议调解仲裁法等法规，是否假证，由仲裁庭在审理时确认，你对于对方提交的证据有提出异议的权利，你可指出证据的疑点，以及不能成为证据、没有证据力的理由，以否定对方的证据。若仲裁庭采信虚假证据作出对你不利的裁决，你可在收到裁决后向法院起诉主张权利，要求纠正。
2009-12-04 16:14:43
魏国鹏 [北京] 13121048109
仲裁庭的做法是不合法的，根据《民事诉讼法》第一百三十条规定： 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 对方在第一次开庭时没有去的，仲裁庭应该缺席判决，不应该再开庭了。再次开庭，你不同意质证就可以了。
2009-12-04 16:15:24
殷国丰 [北京] 13611365654
你好！对你的问题，北京殷国丰律师解答如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。” 根据以上规定，这个案子区属劳动仲裁庭仲裁员的做法已经违反了法律，既然已经开庭完毕，让你在记录纸上签了字，就应该做出裁决，又通知你于本月底进行二次开庭的做法是违法的。 你可以向该劳动仲裁委员会的主任反映他违反程序的问题。 如果该劳动仲裁委员会的主任不纠正他违反程序的问题，在他二次开庭做出的裁决对你不利，你可以以违反程序为由向人民法院提起诉讼，申请撤消仲裁裁决。 如需进一步咨询，可以登陆我的网站http://yinred.fabao365.com/ 联系地址：北京市宣武区广安门内大街6号枫桦豪景A座6单元1001 (100053) 电话：13611365654 010-86839523 电子邮箱：yinred@126.com 欢迎来电来函！
2009-12-04 16:25:52
