另外 4 位律师回答
陈晓云 [北京] 13810012526
不止十级。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业和医疗补助金，等等。具体数额须结合伤残等级与当地的标准确定。
2011-10-03 13:25:05
贺鸿德 [广东] 13352688665
十级：一次性伤残就业补助金，全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付 一次性工伤医疗补助金，十级 全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付 以上两条备注：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。 一次性伤残补助金，十级本人工资6个月基金支付
2011-10-03 13:32:55
吴健弘 [浙江] 13588839313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。
2011-10-04 06:27:04
