另外 2 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：在工作中与不同的同事难免会产生矛盾，这是正常的，也是工作的一部分。现在情况下，尚不具备报警的条件，但若这种类似的恐吓次数多，频率大的话，有个统计，可以报警。在社会，在人生的各个阶段都会碰上不同的人，可能会出现很多摩擦，要学习，要经历，很多的人都是“不打不相识的”！
2009-12-07 18:55:20
魏国鹏 [北京] 13121048109
对方在没有任何根据的情况下诋毁你，而且恐吓你，是违法的行为，以至于影响了你的正常上班和生活，根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定： 公民的姓名权、 肖像权、 名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要 求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。以及第一百三十四条规定： 承担民事责任的方式主要有： (一) 停止侵害； (二) 排除妨碍； (三) 消除危险； (四) 返还财产； (五) 恢复原状； (六) 修理、重作、更换； (七) 赔偿损失； (八) 支付违约金； (九) 消除影响、恢复名誉； (十) 赔礼道歉。 对方严重侵犯了你的名誉权和正常生活和工作的权利，你先报警解决，解决不了的话，你可以到法院起诉，要求对方停止侵害、派出妨碍、恢复名誉。
2009-12-07 19:20:12
