另外 3 位律师回答
彭锐 [北京] 15110226515
除女职工有重大过错的，孕产哺乳三期内不得解除女职工劳动合同，类似案件建议找律师咨询确认赔偿金额（包括计算方式）、理由、组织证据后自己去劳动仲裁立案并参加庭审，并不复杂，没有必要支付律师费用，呵呵。
2011-10-08 11:17:51
我在一家民营企业工作了3年，今年6月份我怀孕了并告知公司，因为怀孕开始有先兆流产现象，请了约一个月的假，等请假结束后公司就告知我被辞退了，我不明白，怀孕的妇女可以被解除劳动关系吗？我想申请仲裁，现在想找代理律师，请问您愿意接受吗？谢谢！我们公司是天津开发区注册的，我家住在市里。 我先生的联系方式：13821268165 张先生 我的邮箱：zhour0811@163.com 我的QQ:6314155
除女职工有重大过错的，孕产哺乳三期内不得解除女职工劳动合同，类似案件建议找律师咨询确认赔偿金额（包括计算方式）、理由、组织证据后自己去劳动仲裁立案并参加庭审，并不复杂，没有必要支付律师费用，呵呵。
2011-10-08 11:17:51
