另外 5 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：你对情况描述过于简单，要根据公司是过失性解除劳动合同还是无过失性解除劳动合同，前者，公司不必支付经济补偿金，后者，公司须支付经济补偿金。
2009-12-08 10:37:43
赵江涛 [北京] 13031008678
一般要补偿 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2009-12-08 13:55:16
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司属于违法解除劳动合同，是违法的，根据《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以及第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以依法申请劳动仲裁，根据你的工作时间按照上述规定的标准要求支付经济赔偿金。
2009-12-08 19:21:15
