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本人通过招聘考试与一所学校签订了《事业单位聘用合同》，合同上约定试用期3个月，试用期过后的我曾向学校反映过转正的事宜，学校说一年以后才能办理转正手续，这期间我的工资待遇还是按试用期来发放的，在超过3个月试用期但还不到一年的时间里，我以为我还是在试用期，就参加了公务员考试，面试结束后我向学校提出了辞职申请，但是学校说已经过了3个月的试用期，就不能辞职了，而且必须按合同约定服务5年才能辞职（学校没有对我进行过任何形式的培训，就在合同上标明了5年的服务期），我想当地的人事仲裁机关提起了仲裁申请，但是他们说不予受理，我现在不知该怎么办了，恳请律师指点迷津，盼回！！！
