公司老板在十一放假7天以后才宣布十一期间7天不能休息，因为我们是坐服务行业的，但是后4天（4号到7号）休息了的要扣除前3天中一天的加班费，也就是1-3号的300%一天的加班费，请问合理么，我们公司规定一个月只有3天排休，那么我们是不是在后4天没有200%加班费，还有300%的加班费包不包括当天的上班工资
该公司违法，建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2011-10-10 06:59:50
手机扫一扫手机浏览移动版
