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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
单位扣留押金和没有签订劳动合同的行为是违法的，员工可以申请仲裁要求退还押金和支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 法律依据： 1.《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2.《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2009-12-11 17:00:11
