员工跟公司已签定劳动合同规定当月发放当月工资,现公司未经员工同意,直接将工资发放时间延后一个月,是否合规?如不合规,具体违反那条法律?有什么渠道可以维护员工权利?
违法劳动法的规定,工资应当按月支付。
2011-10-12 15:13:22
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2011-10-12 20:51:53
违反了劳动法。
2011-10-13 10:38:10
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