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已解决问题

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  劳动纠纷 ?

咨询者 : strivingman - 辽宁     时间 : 2009-12-16 13:22:14    状态 : 已解决



我和日本公司签约3年,由于经济危机让我们一时归休,工资降为原工资的60%,现在要裁我们,给我们三个选择,一,选择被裁给一个月工资;二,选择自动退职,给一个月工资;三,选择在一个半月内将自己的日语水平提升到A级(由公司衡量),一个半月达不到A级不给赔偿,在这一个半月的时间里,工资停发,保险和厚生年金都要自己交,我想知道,这是合法的么,谢谢你对我的关注与解答!(这是在日本工作的合同)

  另外 4 位律师回答

赵井燕   [辽宁]    13019349228

不合法,日本公司应当依合同履行用工义务。

2009-12-15 12:12:43

苏村野   [山东]    15666310909

你好!苏律师解答如下:你所在的地点是日本吗,否则保险就不会是厚生年金了,在日本就要依据日本的劳动方面的法律都维权,可以大家一起维权。有需要的话可与我联系,我在日本有法律事务所方面的业务。我的联系电话:13884799368,EMAIL:sucunyelawyer@163.com

2009-12-15 13:05:52

牛国荣   [北京]    15810115959

在日本工作发生的劳动纠纷只能适用日本的法律

2009-12-15 15:57:56

魏国鹏   [北京]    13121048109

公司提出的这三项要求都是违法民事强迫你们自动离职的行为,单位的行为属于违法解除劳动合同,你可以依法维权。

2009-12-15 18:36:41

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