另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
1.你和甲之间实际上属于加工承揽的关系，甲雇佣的工人发生了事故是应该由甲自己承担，你没有赔偿的义务。你没有进行工伤赔偿的义务，因为你和伤者没有劳动法律关系，你不是经济主体，无权雇佣工人。甲和伤者存在雇佣关系，你和伤者没有雇佣关系。 2.你不需进行赔偿的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定： 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 根据该法规定，你是定做人，发生了事故由承揽人承担赔偿责任。
2009-12-15 18:45:57
周光成 [江苏] 13064938045
如果甲有装修的资质，你就不承担责任，如果甲没有装修的资质，你就与甲承担连带责任。 是按照工伤赔偿、人身损害赔偿还是承揽合同中被雇佣关系赔偿，要看受伤害的人如何主张，才能进行答辩。
2009-12-15 18:49:41
