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你好，我是一名刚毕业的大学生，在校时与一家企业签了就业协议，试用期三个月，现在已经3个月了，单位要与我签转正合同，但是感觉单位不是很好，所以不想签老人，不签合同就要交2000违约金，不交违约金就不给档案，这样合法吗？而且三个月的工资也不给了，签合同的话是五年，如果干不到五年走，最后违约金是按干了几个月算，每月是一千，感觉哪有这样的规定的，合法吗？如果现在走不给档案怎么办？谢谢