另外 3 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：该规定将治疗期限限制为两年，是考虑在此期间工伤职工一般都治疗终结，或已能够评定伤残等级，此时既然评残，应可按工伤的有关规定享受伤残待遇。因此是不矛盾的。规定不可能包括一切，真有极特殊的，可以特殊对待。
2009-12-17 07:38:26
魏国鹏 [北京] 13121048109
是的，超12月停工留薪期后,病还没康复的话需要市级劳动能力鉴定委员会确认，如果经过市级劳动能力鉴定委员会确认后认为，不符合延长停工留薪期的条件的，就不属于工伤假了，属于病假了，如果还继续休息的话，就不能享有工伤保险医疗待遇了。这样理解就对了，没有自相矛盾。
2009-12-17 13:22:28
