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马照辉 [北京] 13391838236
如果劳动合同约定转正后加工资而不加，就是单位违约，可以说不合法；如果没有约定转正后加工资，集体合同和单位规章制度也没有依据，可以认为合法。因为法律并没有直接规定该问题，您提到的“转正”概念也应该搞清楚，劳动合同法上没有采用。
2011-10-19 11:59:23
请问，转正后工资不加，合法吗
如果劳动合同约定转正后加工资而不加，就是单位违约，可以说不合法；如果没有约定转正后加工资，集体合同和单位规章制度也没有依据，可以认为合法。因为法律并没有直接规定该问题，您提到的“转正”概念也应该搞清楚，劳动合同法上没有采用。
2011-10-19 11:59:23
