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李伟 [天津] 13902113068
你的问题没有讲明是哪里的领导。由于你是劳务派遣，所以学校领导没有权利与你谈报酬问题。如果是派遣单位领导这就有问题。因为法律没有明确规定，这就是他的用工条件，并不违法，但不近情理。本人也在学校工作，现天津个大学中确有此类情况。
2011-10-21 01:55:56
我是天津某大学某系教务科的一名教务员，属于劳务派遣性质。我们领导告诉我我的工资这一辈子都是最低工资标准，虽然有寒暑假，但是寒暑假没有一分钱，等于是12个月拿10个月的钱，我想知道这样的做法公平吗？目前我已经在单位干了半年（包括实习3个月，试用期1个月），但是合同还没有签（应该这周给签），这样是不是也不符合规定呢？
你的问题没有讲明是哪里的领导。由于你是劳务派遣，所以学校领导没有权利与你谈报酬问题。如果是派遣单位领导这就有问题。因为法律没有明确规定，这就是他的用工条件，并不违法，但不近情理。本人也在学校工作，现天津个大学中确有此类情况。
2011-10-21 01:55:56
