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谢友林 [广东] 400-817-8888
社会保险是国家强制企业为职工缴纳的,住房公积金则没有强制性 社会保险法中规定： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2011-10-20 16:34:27
陈晓云 [北京] 13810012526
1、社会保险包括五险，按法律规定必须缴纳，如不缴纳的，可根据劳动法第100条规定，向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2、住房公积金未缴的，可向单位所在地的住房公积金管理中心投诉要求补交。
2011-10-20 16:51:04
陈平凡 [湖南] 13397516088
.依据住房公积金管理条例第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。”这条规定是强制性的规定，住房公积金是用人单位必须缴纳的。用人单位不缴纳住房公积金是违法的。 社会保险是法律固定必须缴纳的，单位没有及时缴纳劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保费。 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。
2011-10-20 23:42:19
