另外 6 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：公司已为你缴纳工伤保险，你的医疗费用，工伤保险基金会支付（应是公司垫付后，再到工伤保险基金报销)，住院治疗期间的工资由单位支付，若劳动能力障碍认定等级后，工伤保险基金应支付一次性伤残赔偿金(按等级）；若你以后想同公司解除劳动合同，公司还应按劳动能力障碍等级向你支付一次性医疗补助金及就业补助金，这是由公司负担的。
2009-12-18 20:21:30
魏国鹏 [北京] 13121048109
你可以得到下列赔偿： 1.你的情况属于工伤，在工伤治疗期间，公司照常支付你工资。 2.治疗期间的医疗费由公司垫付，然后由工伤基金中报销。 3.根据你的工伤等级支付你工伤赔偿金，你的工伤等级可能构成九级，需支付你下列赔偿项目（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为８个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（《工伤保险条例》第35条规定）
2009-12-18 22:19:55
