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尊敬的律师顾问：您好~~~ 我系原湖南株洲车辆厂正式职工，株洲车辆厂于2005年改制，我们分厂被划出成为民营公司，是现南车集团长江公司株洲分公司（原株洲车辆厂）的主要供应商公司之一，我已交纳失业保险至今15年，因为当时2005年被强制买断，买断的资金被充为公司的股份，至今年7月1日，公司合同期满，我没有再续签合同，现在解除（终止）劳动合同证明书上的终止原因是劳动合同期满，故这个原因我能否拿到事业金？因为国企改制成私企，并非我们自己意愿达成，现在导致公司发展和公司的运作有很大问题，我不的不离开，可据说只有公司开除和解聘员工，才能拿到失业，可我不能故意去犯重大事故来让公司解聘我，另一方面我还必须工作生活，请问失业金是否应该拿到？谢谢！！

另外 2 位律师回答

陈晓云 [北京] 13810012526

劳动合同到期后，单位不续签的，你能得到失业金及经济补偿。改制存在问题的，可以依法追究，但到期不续签的，没有经济补偿的。

2011-10-25 15:24:05

陈平凡 [湖南] 13397516088

劳动合同期满后，单位不续约的，你可以领取失业保险金和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011-10-26 13:45:59

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