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严亨春 [四川] 13547251888
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
2011-11-01 08:45:06
我本来是在9月1号交的辞职报告，9月十四号离职的，这是属于正常离职，但是在这几天我请了差不多12个小时的假，没有补，因为我要离职了，但是在10月15号时，发工资的时候，居然查明公司扣了我五六百，我很郁闷，就打电话过问我们公司的领导，他说的，我是矿工离职。我顿时无语了，很多的可以证明我是正常离职，后来我多次打电话查明，最后公司领导说的，我请假没补这个就是矿工，在加上我离职了，这个就是我矿工离职，并且，你请假没补，还要扣你的底薪钱等等，这个情况是我错，还是公司的错，我可以投诉他吗？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
2011-11-01 08:45:06
