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我在一间工厂上班是一名跟单文员（靠拿提成）。9月4号上班，现到11月4号为两个月，经理说我入职不 用试用期，一进去即为正式员工，一个月休两日，经理口头上说为了保障我的工资到2500以上，前三个月 先给我2300元保底（原本底薪为1300元+提成）。第4个月后按1300+提成噶工资给我。 1、公司给我签了劳动合同，上面什么都没有写，试用期也没有，只让我签个名，也没有一式两份，到现 在我在10月27号向辞职也没有得到合同。我要求11月1号离职，但公司不给，要我做完手头上的工作（5个 客人的单）才能走，没有给准确的时间。 2、发现劳动合同上的工资和经理说的工资不一致。（合同：1300元，说头：2300元） 3、两个月还没有办社保 4、没有覆行国家法定节假日假期 5、一直不肯给合同我看。现不了解合同相关离职提前天数。 请问：像我这种情况的，胜数的机会有多少？ 感觉合同与国家规定的合同不同，是否假的？ 请问我提前了4天向公司离职，第5个天可以走吗？ 请问我可以要回我应当的工资吗？是多少？ 注：我应怎么办呢？