另外 2 位律师回答
陈宗荣 [福建] 13960662021
ccru网友: 你2008-11-08 14:20:21 提出的问题,我个人的看法: 一、《劳动法》并无内退的规定，劳动保障行政部门也不承认内退，如果单位没有与你签订内退的协议，仅仅是凭单位的文件，要求你内退，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位履行劳动合同义务，安排你的工作。 二、如果你与单位已签订内退的协议，你有没有证据证明该协议不是你的真实意思表示，那么该协议就是有效的，双方应当按协议办。 以上意见，供参考！ 福建双剑律师事务所 陈宗荣律师 2008-11-8
2008-11-08 18:22:31
任景林 [天津] 13820822008
企业员工内退是特殊年代政府部门对国有企业特殊情况下采取的一种政策，但适用是有条件的。但这种情形有不断扩大化适用。你的这种情况就属于扩大化情形。 劳动法、配套的条例、最高人民法院的司法解释对劳动合同期间发生的争议有相关规定，你可以就内退违反劳动合同提出仲裁。直至诉讼。 但我也告诉你，对内退这种政策性问题处理仲裁部门非常慎重，有的认为不属于仲裁受理的案件，连法院也有这样认为的。
2008-11-08 18:14:16
