病假条24小时内没交算旷工??

咨询者 : hwjhwjmyy - 江苏时间 : 2011-11-02 08:16:50 状态 : 已解决

本人9月16号提出辞职，应当是要做到10月16号的，但在9月底的时候提出请病假，所以10月1号就没去了，病假条当时没交，是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算，所以10月1-15号算旷工，并且没有工资，旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗？合法吗？

另外 2 位律师回答

你好！要根据劳动合同具体约定及用人单位规章制度的规定处理。

2011-11-02 11:38:55

要看公司的规章制度是否有此规定。

2011-11-02 18:57:12