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老师您好： 我2007年7月到一家事业单位工作，期间单位出钱我学了几个检测证件。因为合同订立的时候只写了同工同酬，现在我的工资和在编人员差距很大，基本工资一样，别的基本没有，而我们单位的收入大部分来自奖金等等。现在我想辞职，单位却要我交5000元违约金，理由是合同中规定大学生必须服务满5年。证件的培训费按月扣除已经服务期限的，剩余的折现补齐。