最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、未签合同的，你可自第二个月起拿双倍工资。 2、工伤，构成伤残且不愿意继续工作的，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2011-11-03 07:03:57
我是2010年5月10日入职，单位一直没和我签合同，结果我在2010年7月19日发生工伤，现在我工伤好了，不想在单位继续工作，没签合同赔偿一个月的，还是赔偿十一个月的，请大家告诉我，，感激不尽
1、未签合同的，你可自第二个月起拿双倍工资。 2、工伤，构成伤残且不愿意继续工作的，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2011-11-03 07:03:57
