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  招投标出现问题,领导欲让我背黑锅。我该怎么办??

咨询者 : fa294695 - 甘肃     时间 : 2011-11-04 20:04:28    状态 : 已解决



我是自来水公司职工,经济性质国企,隶属于市建设局管理。今年市里决定新建一座地表水水厂,对管材采购进行了公开招标。发布招标公告之后,共有7家投标企业报名参加,后来退出2家,还剩5家企业入围。招标文件规定的投标时间是2011年9月30日晚8点,后来不知道出于什么原因,更改至9月30日下午2点45分。出售招标文件及出开标时间变更函时我都不在场(当时单位搞活动,我在排练,工作基本停滞)。9月27日中午,科长突然打电话,电话中给了我2个传真号,分别是其中2家投标企业的传真号码,让我把变更函用传真发给2家企业,通知他们开标时间变更,并打通电话确认已到函,且要求他们发回执确认函过来。传真发出后,我给科长打电话汇报了此事。9月30日下午3点开标,5家企业到场3家,我通知过的2家都到场,另外一家不知道谁通知的。6点钟评标结果公布,公司副总给我打电话,说我没有通知另外两家未参加开标单位,这两家单位要起诉我们单位操纵招标。我说当时科长电话中只给了我2个传真号码,让我通知到,并没有说5家。然而领导不予理睬,下文让我待岗3个月,并扣发全年绩效工资及年终奖金共计一万余元。 请问专家,我该怎样维护自己的权益。谢谢指点。

  最佳答案

陈晓云律师   [北京]    13810012526

1、单位做法违法,在开标前三天变更开标时间,违反招标投标法关于修改招标文件应提前至少15天的规定。 2、由于单位这种做法本身是违法,因此,你是否通知单位开标时间变更的已不重要,你并不因此承担任何法律责任。如单位因此克扣你工资待遇的,你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2011-11-05 10:09:26

  另外 2 位律师回答

殷国丰   [北京]    13611365654

公司做法严重违法,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉!

2011-11-04 21:24:30

钟晶   [甘肃]    13359471020

你好,要想证明你的清白,那么就只有找证据。否则采取什么途径都用处不大

2011-11-04 23:00:36

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