1、 单位因为安全的原因，扣除了我的绩效工资、安全奖、高温费，又以“安全月”的名义扣除600元，要知道，我本人的实发工资只有1200元，又扣除600，只剩下600元。要知道，威海市的最低工资不是960元吗? 工伤保险条例规定停工停工留薪期工资和福利待遇不变，请问把我的基本工资都扣除了，我是否可以起诉？ 2、 我为国家减少财产损失，是否可以看做见义勇为？ 3、 由于施工架造成我的损失5000元，我是否可以起诉施工单位？
1、单位做法违法。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 2、应该算。 3、有权要求施工单位赔偿。
2011-11-05 09:15:32
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