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  无故辞退?

咨询者 : fa295003 - 北京     时间 : 2011-11-05 21:50:48    状态 : 已解决



我是在2011年10月1日和10月5日还有10月10 日分别和领导口头请假,领导同意了,但是另一个领导叫我10月11日必须加班,否则就辞退我。 还有我在公司2年半了,公司从没有给我签过合同,没有买过社保 我不知道该怎么来维护我的权益 谢谢

  最佳答案

宋娜律师   [北京]    13269016316

你好! 公司不跟你签订劳动合同,不为你缴纳社保属于违法行为,建议你搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁索要赔偿。并且要求公司为你补缴社保。 如解答有不详细之处可以来电咨询。 北京资深律师团队 宋娜律师 免费咨询热线:18600059613 13269016316

2011-11-07 14:06:13

  另外 6 位律师回答

牛国荣   [北京]    15810115959

单位存在违法行为在先,你可以要求单位支付双倍工资赔偿金,补缴社保费用。协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权。

2011-11-05 22:06:45

谷友军   [北京]    15901376758

申请劳动仲裁维权

2011-11-05 22:24:22

刘子若   [北京]    13910524458

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2011-11-05 22:57:55

赵江涛   [北京]    13031008678

您好: 可以申请劳动仲裁。 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2011-11-06 08:02:31

夏尔棋   [北京]    15910663692

你好! 单位存在违法行为在,你可以要求单位支付双倍工资赔偿金,补缴社保费用。协商不成,申请劳动仲裁维权,可免费咨询15910663692

2011-11-06 14:02:37

阎书波   [北京]    13552351286

你可以申请仲裁。Q Q1508661101

2011-11-07 10:49:24

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