我是在2011年10月1日和10月5日还有10月10 日分别和领导口头请假,领导同意了,但是另一个领导叫我10月11日必须加班,否则就辞退我。 还有我在公司2年半了,公司从没有给我签过合同,没有买过社保 我不知道该怎么来维护我的权益 谢谢
你好! 公司不跟你签订劳动合同,不为你缴纳社保属于违法行为,建议你搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁索要赔偿。并且要求公司为你补缴社保。 如解答有不详细之处可以来电咨询。 北京资深律师团队 宋娜律师 免费咨询热线:18600059613 13269016316
2011-11-07 14:06:13
单位存在违法行为在先,你可以要求单位支付双倍工资赔偿金,补缴社保费用。协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权。
2011-11-05 22:06:45
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2011-11-05 22:57:55
您好: 可以申请劳动仲裁。 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-11-06 08:02:31
你好! 单位存在违法行为在,你可以要求单位支付双倍工资赔偿金,补缴社保费用。协商不成,申请劳动仲裁维权,可免费咨询15910663692
2011-11-06 14:02:37