我9月17日到一家公司上班，到10月30日才发9月份17天的工资给我。请问合法吗？
这是根据当地公司制定的薪酬制度来执行的，像东莞大多数的公司都是这样的，一般是压十五到三十天的工资，，，，，，，，，，
2011-11-07 12:46:43
1,这样发工资是合法的。
2011-11-08 09:18:40
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