另外 5 位律师回答
宋娜 [北京] 13269016316
你好！ 1、公司说你擅自离职告你违约没有法律依据，根据相关法律规定，劳动者提前30日书面提交辞职申请，即可离职，单位应当协助劳动者办理离职手续。 2、加班费等费用单位应当支付。 3、建议你申请劳动仲裁，由于你没有劳动合同原件，你需要搜集你与单位存在劳动关系的证据，如工资单，工作证等。 如解答有不详细之处可以来电咨询 北京资深律师团队 宋娜律师 免费咨询热线：18600059613 13269016316
2011-11-07 13:38:56
贾金勇 [北京] 18910398833
辞职（解除劳动合同关系）无需审批，提前30日书面通知，到时即可离职，如果单位有违反劳动合同相关情形，可以随时通知单位解除。
2011-11-07 13:40:55
牛国荣 [北京] 15810115959
生病有正当的病假条就可以受到病假待遇。病假工资应为工资的70％ ，而且不低于所在城市的最低工资标准,因此辞职对你是不利的。 另外有加班证据的情况下,可要求单位支付加班费.协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
2011-11-07 13:50:00
赵江涛 [北京] 13031008678
您好： 单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-11-07 14:27:18
