另外 5 位律师回答
李雪梅 [辽宁] 15904268899
首先不签订书面劳动合同就是违法，应自入职一个月内签订书面合同；工资很低，只要没有低于当地的最低工资标准，应为有效。星期日加班如果没有安排串休，应支付小时工资的200%。
2011-11-07 15:28:50
陈平凡 [湖南] 13397516088
你好！公司没有签订劳动合同及不支付加班工资的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付加班工资和赔偿金。
2011-11-08 00:16:09
张勇 [广东] 13418954058
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2011-11-08 08:12:22
