另外 2 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
如果签订劳动合同的，你可以提前一个月提出辞职申请，到期后无论是否批准都可以离职。如果没有劳动合同的，提前三天提出辞职申请，到期可以离职。对于拖欠的工资如果协商不成的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
2011-11-08 12:17:11
饶太益 [湖北] 15107100208
你好，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。
2011-11-09 14:26:09
