在公司工作两年两个月，现在公司月底要撤离这里，要跟我们解除劳动关系，我知道经济赔偿金按n+1计算，赔偿我3.5月的工资，每年年假有5天，公司也按三倍工资赔偿，一直以来，公司给我们买的五险一金，都是按广州最低工资算的，但我们的实际工资不是，请问这点怎样向公司讨回，还有探亲假，这方面也可以讨回吗？，请问我们现在还可以向公司要哪些赔偿，谢谢。
建议及时委托律师，可帮你们争取经济补偿、补缴社保、年假工资等多项的合法权益。
2011-11-10 09:34:23
用人单位应按员工的工资交纳社保，协商不成的可以申请劳动仲裁。
2011-11-10 10:54:51
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