另外 7 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
如果不能构成工伤的，你们应当向法院起诉，进行伤残鉴定，请求法院按人身损害赔偿的法律规定进行赔偿。主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
2011-11-11 13:57:15
朱剑华 [江苏] 13000000000
1、现在的工作单位与你父亲之间有无书面的劳动合同或其它可以证明事实劳动关系存在的相关证据，如有可以向劳动部门申请工伤认定；如仅有事实劳动关系可以先申请劳动仲裁机构确认双方的劳动合同关系，然后申请工伤认定。认定工伤后进行劳动仲裁。 2、如果没有被认定工伤，只能作为一般的人身损害赔偿纠纷向法院起诉。
2011-11-11 14:08:17
赵江涛 [北京] 13031008678
您好： 可以申请工伤或起诉 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-11-11 14:36:33
夏尔棋 [北京] 15910663692
你好 他们存在雇佣关系，属于工伤，其损失应当由雇主赔偿。你父可向法院起诉，要求雇主赔偿经济损失。 具体经济损失有医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。如需帮助可咨询15910663692
2011-11-11 20:11:41
牛国荣 [北京] 15810115959
属于工伤，只要没有达到法定退休年龄发生的伤害，均属于工伤，协商不成，自己应在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定，按照鉴定结论要求单位按照工伤待遇赔付。协商不成，申请劳动仲裁维权
2011-11-12 11:43:31
