另外 3 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
如果没有劳动合同关系，不能申报工伤的，你们可以在进行伤残鉴定后，向法院起诉要求按人身损害赔偿的规定按雇员受到伤害的情况要求雇主进行赔偿。雇主应当承担赔偿责任。主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2011-11-11 16:01:38
邹兵 [广东] 13715261454
建议还是先尽量搜集证据自行去社保机关申请认定工伤，可找证人作证你是该工地、该施工单位的员工，并在上班时受伤，工伤对你是一个最基本保障，如有证据，还可另外要求肇事人或施工单位人身损害赔偿。
2011-11-11 16:06:39
陈平凡 [湖南] 13397516088
你好！应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级进行赔偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 如需提供法律帮助，陈平凡律师团队欢迎您来所来电详询 湖南金州律师事务所 电话：13397516088 地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼（神龙大酒店对面）
2011-11-11 23:11:22
