最佳答案
邹兵律师 [广东] 13715261454
如果合同到期，公司解除合同的应支付经济补偿金，按工作一年支付一个月工资补偿；如果合同已过期，公司解除合同的应支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资赔偿，同时还可以主张不签合同的双倍工资。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
2011-11-13 22:36:06
我在公司工作11年半。二年临工。现公司不和我签合同。应该怎样赔偿我？我需要那些证件？（来自法邦网）
如果合同到期，公司解除合同的应支付经济补偿金，按工作一年支付一个月工资补偿；如果合同已过期，公司解除合同的应支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资赔偿，同时还可以主张不签合同的双倍工资。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
2011-11-13 22:36:06
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2011-11-13 07:20:56
