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邹兵律师 [广东] 13715261454
如果公司辞退的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金；如果违法辞退的，应双倍支付补偿金，按工作满一年支付2个月工资赔偿。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
2011-11-13 22:29:21
请问在和公司签定了无固定期合同后。在日后的工作中，无个人原因而被公司辞退。我应该可以得到那些赔偿？谢谢！（来自法邦网）
如果公司辞退的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金；如果违法辞退的，应双倍支付补偿金，按工作满一年支付2个月工资赔偿。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
2011-11-13 22:29:21
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
2011-11-13 13:55:42
