另外 5 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：若能认定双方的劳动关系，可通过认定工伤解决，这方面可通过向当地的劳动部门反映投诉解决；若不能认定劳动关系，就是雇佣关系，应按人身伤害的标准向当地的人民法院主张权益。
2010-01-08 20:35:59
魏国鹏 [北京] 13121048109
老板没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。 法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-01-08 20:36:16
