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邹兵 [广东] 13715261454
协商不成的唯有申请劳动仲裁解决，要求公司支付一次性就业补助金等。 工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 6级伤残的： 1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 16个月工资 和一次性医疗补助金为 8个月工资； 2.如辞职的还有一次性就业补助金为40个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决；如需法律帮助，可以与我联系。邹律师 13715261454
2011-11-14 10:05:45
祝祥霞 [广东] 13751017258
6级最少可赔到16万多，可直接电话咨询，陈述详情，我帮你分析。 劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安） 137 .51O1 .7258
2011-11-14 10:44:57
陈平凡 [湖南] 13397516088
你好！工伤伤残鉴定为六级的，按以下标准赔偿。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011-11-14 12:56:53
