最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补社保，全额工资及补助，经济补偿。 经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
2011-11-15 09:27:37
我在公司工作.2011年7月18日正式入职的.当初约定试用期5个月.试用期过后才签订1年的合同.而且试用期3个月内是没有保险的.所以到现在没签订合同也没买保险.现在已经快3个月了.期间未经过我同意私自将我调换部门.现在上级领导找茬.我做的很压抑.想离职.请问,我可以申请仲裁要求补偿吗?我的工资试用期是2000的基本工资+2000的绩效.前面2月都是拿的4000全工资.公司转正之后的工资一直没明确告诉我们.只是看到老员工每个月都会有相对应的住房.餐饮.交通等补助.这样的情况下.如果我申请冲裁成功.会补给我的工资应该怎么计算?我能拿全额工资和补助么?
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补社保，全额工资及补助，经济补偿。 经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
2011-11-15 09:27:37
